Author Archives: stefan

Einen Scheiss muss ich – Entdecke Deine Führungskraft

In Arbeit.

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Max Weber – Mehr Selbstverständlichkeit in der Beratung

Max Weber – Mehr Selbstverständlichkeit in der Beratung

Soziologe Max Weber hat auch viel zu seinen Lebtagen geschaffen. Und doch hat er mich ganz schön unter Druck gesetzt. Meinen Anspruch auf der Grundlage von mehren soziologischen Zitaten von Persönlichkeiten jeweils Blog Artikel zu schreiben komme ich zwar gerecht… Und doch fällt mir bei Max Weber diese Vorgehensweise doch recht schwer.  Die Zitate spiegeln…

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Karl Marx - Immer gut Beraten mit diesen 5 Zutaten

Karl Marx – Immer gut Beraten mit diesen 5 Zutaten

Im Rahmen dieses Artikels über Karl Marx möchte ich NICHT polarisieren. Klassenkampf und Revolution ist nicht so mein Ding 😉 Karl Marx hat viel geschrieben und dem soziologisch interessierten Menschen so einiges hinterlassen. Miteinander verbundene Zitate helfen auch mir hier meinen individuellen Beratungsprozess in eine menschliche Richtung zu lenken. Ein Aspekt dabei ist der TUN…

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Herbert Spencer - Immer gut Beraten mit diesen 5 einfachen Handlungen

Herbert Spencer – Immer gut Beraten mit diesen 5 einfachen Handlungen

Auch bei Herbert Spencer (1820-1903) würde eine Beratung immer bei dem Problem eines Klienten beginnen. Das vom Klienten selbst erkannte Problem ist meist die Wirkung einer Ursache. Und auch die Ursache kann recht schnell erkannt werden. Finde! Einfache Fragetechniken können angewendet und so kann meist in kurzer Zeit gemeinsam mit dem Klienten Klarheit geschaffen werden.…

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Auguste Comte - Augen auf, Mund zu und Hose runter

Auguste Comte – Augen auf, Mund zu und Hose runter

Als Berater in ein Unternehmen zu kommen und dann im Hinterkopf einen wissenschaftlichen Entwurf für eine passende soziale und politische Ordnung zu haben… Oje, das wird nicht einfach werden. Und doch sehe ich in den Arbeiten des Auguste Comte, übrigens Namensgebers der Soziologie, so einige Aspekte, die mir behilflich sein können Beratung in einem neuen…

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Gut beraten – Anders als die Anderen da draußen

Gut beraten! Was macht eine gute Beratung aus? Was macht es mit mir? Was macht es mit dem Klienten? Diese Fragen haben mich die letzten Monaten doch sehr beschäftigt. Im Rahmen der vielen „Finde Deine Berufung“ Workshops ist mir bewusst geworden: Ich habe gar keinen Beratungsprozess…

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Ziele erreichen – Messbar und realistisch

Ja, es gibt Sie: die SMART Formel. Eine Möglichkeit aus dem Projektmanagement um dem Ziele erreichen den Schrecken zu nehmen. Und gleich jetzt möchte ich eine Einschränkung machen. Über die SMART (wikipedia.de hier klicken) Formel mit seinen Elementen Spezifisch, Messbar, Akzeptiert, Realistisch sowie Terminiert wurde schon so viel geschrieben… Ich werde hier nur über 2…

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Feedback geben – Mathematisch wohldefiniert

So viele Dinge spielen in das „korrekte“ Feedback geben hinein. Ob nun Lob oder Kritik. Ob Sandwich Methodik oder andere schöne Dinge, die im Netz so alles zu finden sind… Und ich mache es mir einfach, sehr einfach. 

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Loben will gelernt sein – Lösung a la Cramer und Cramer anwenden

LL. Loben lernen. Das ist immer mal wieder eine kleine Herausforderung für Dich als Führungskraft. Doch gehen wir erst einmal einen Schritt zurück. Und beschäftigen uns mit den Mitarbeitern in Deinem Unternehmen: Mitarbeiter als Befähiger Kriterium

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Motiviere Deine Mitarbeiter – Vektorräume verstehen

Es gibt so einige Tipps und Tricks um „Motiviere Deine Mitarbeiter“ als Prämisse Deiner Führungskraft zu unterstützen. Und weißt Du was… Es macht einfach keinen Sinn diese hier in diesem Artikel alle aufzuzählen. Warum? Da die meisten der im Internet zur Verfügung stehenden Tipps und Tricks meist eins vergessen bzw. nicht in den Fokus setzen.…

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